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为基层减负，要坚持正确方法和价值导向，防止新增形式主义负担，莫让基层减负“越减越负”

文 |  安阳

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，这是首次以党内法规形式制定出台的为基层减负的制度规范，充分彰显了党中央整治形式主义为基层减负的韧劲和决心。

整治形式主义为基层减负，许多地方都在对症下药，取得了显著效果，然而也有的地方又陷入“为基层减负而减负”的形式主义怪圈中，比如制定各类减负工作文件，收集各类减负工作报表，开展各类减负调研等等，这些以形式主义反对形式主义的现象，正成为形式主义新动态新变种。为基层减负，要坚持正确方法和价值导向，防止新增形式主义负担，莫让基层减负“越减越负”。

整治形式主义为基层减负，找准“病根”是前提。形式主义的产生，根本在于政绩观错位，没有摆正“为了谁、依靠谁、我是谁”的天平，遇事考虑最多的不是群众，而是自己、是“官帽”。要教育引导党员干部牢固树立正确政绩观，始终把为民造福作为最大政绩，把群众需求作为努力方向，把提升群众的幸福感获得感作为工作的最大动力，彻底清除形式主义之“毒”源。

整治形式主义为基层减负，求真务实是根本。无论是哪种形式主义，从其结果来看，都是花拳绣腿、徒有其表；究其实质而言，都是脱离实际、远离实践。反对形式主义，最终都要落在“实”字上。要实事求是，让开会、发文、检查等回归推动工作的本位；要拿出真招实招，对一些可能出现的形式主义从制度上加以“堵漏”；要树立重实干、重实绩的工作导向，结合实际真正瞄准问题、有的放矢，绝不能以“痕迹”充当成绩。

整治形式主义为基层减负，科学考核是关键。要破除传统思维、路径依赖，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式；要化繁为简，不搞“繁琐哲学”，让基层干部把更多精力用到抓落实上；要发挥考核激励作用，完善关怀激励机制，为基层干部卸下“动辄就问责”的枷锁，拿掉“考核过多、留痕过度”的负担，消除“多干多错、不干不错”的心理包袱，切实营造干事创业的良好环境。

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